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Formación para el Empleo en beneficio de todos
Más formación, mejores
empleos. Es tiempo de formación.
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La Formación para el Empleo permite a las
empresas organizar la formación en función de
sus necesidades y obtener bonificaciones en sus
cotizaciones sociales. Además, garantiza el
derecho a la formación gratuita de los
trabajadores. Formación para el
empleo en beneficio de todos.
Estas frases corresponden a la
campaña de comunicación y difusión lanzada por
la Fundación Tripartita para impulsar y extender la Formación
Profesional para el Empleo. Un primer objetivo
prioritario de esa campaña pretende informar y
sensibilizar acerca del derecho a la formación
profesional para el empleo, su carácter gratuito
y la igualdad en el acceso de los trabajadores y
las empresas a la formación y a las ayudas a la
misma. Un segundo objetivo aspira a sensibilizar
a la ciudadanía sobre la importancia de la
formación a lo largo de la vida en un mercado de
trabajo cambiante y basado en la sociedad del
conocimiento. |
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Francisco
Javier Muñiz Bárcena,
Director de
Decroly |
Veamos otras frases, muy
ilustrativas, relacionadas con la Formación
Profesional para el Empleo y que aparecen en un
amplio número de publicaciones: las Empresas
deciden sus acciones formativas; no pierdas tu
crédito; invierte en personal; mejora la
competitividad de tu empresa; financiación
mediante bonificaciones en la cuota de la
Seguridad Social; facilidad de gestión.
En relación con esa última frase,
DECROLY, Entidad Organizadora de Formación
Profesional para el Empleo, proporciona una
enorme simplificación de trámites. Nuestros
asesores docentes y consultores informan y
orientan a los responsables empresariales sobre
las posibilidades del modelo. Posteriormente, en
su caso, evalúan necesidades formativas;
diseñan, en cooperación con la empresa, las
acciones formativas y proponen un plan de
acción, siempre "a la carta", para satisfacer los
intereses tanto de la empresa como de los
trabajadores
participantes. DECROLY, finalmente coordina a
los docentes y se responsabiliza de la gestión
administrativo académica con la Fundación
Tripartita.
Las empresas disponen de un
crédito para financiar la formación de sus
trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar
a la cuantía ingresada por cada empresa el año
anterior, en concepto de cuota de formación
profesional, el porcentaje que anualmente se
establece en los presupuestos generales del
estado.
Si su empresa necesita una
formación que se ajuste a sus necesidades
específicas puede financiarla mediante
el sistema de bonificaciones en sus cotizaciones
a la Seguridad Social.
Formación de demanda. A medida de
las necesidades de las empresas
La formación para el empleo pone a
disposición de las empresas y los trabajadores
un modelo de formación orientado al empleo,
moderno y eficaz. Para las empresas, una
formación que responde a sus necesidades
específicas y que permite la planificación y la
organización de las acciones formativas de
acuerdo con la actividad productiva. Para los
trabajadores, una oferta formativa amplia y
adaptada a sus necesidades, que capacite para el
desempeño cualificado de las distintas
profesiones y el acceso al empleo.
La normativa que regula la
financiación de las acciones formativas de las
empresas confirma el compromiso de impulsar la
formación que desarrollen las empresas y
favorecer el dinamismo de la actividad formativa
en el ámbito laboral.
La formación de demanda traslada la ayuda hasta
sus usuarios directos. Ofrece un marco de
seguridad jurídica y transparencia que permite a
las empresas disponer anualmente de un crédito
para la formación de sus trabajadores. De este
modo, potencia la planificación y la integración
de la formación en la actividad de la empresa.
El desarrollo e implantación de la formación
profesional para el empleo supone la realización
de un importante esfuerzo para lograr el
entendimiento entre todos los agentes
implicados. Su objetivo es articular un
dispositivo eficaz que dé respuesta a las
necesidades formativas de las empresas y de los
trabajadores y que incremente la inversión en
formación en nuestro país. Que avance, en
definitiva, en el reconocimiento del valor de la
formación en la empresa, en el empleo y en la
sociedad.
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